إرشادات المراجعة
ما ينبغي أن تكون عليه المراجعة، وما يُزال، وكيف تجادلوننا حين نخطئ.
آخر تحديث: 23 أغسطس 2026
هذه هي القواعد التي يطبقها مشرفونا فعليًا. تُنشر كاملة لأن قرار إشراف لا يمكن لأحد التحقق منه هو قرار لا ينبغي لأحد الوثوق به — ولأن المدرسة التي تريد إزالة مراجعة يحق لها أن تعرف مسبقًا ما إذا كان ذلك سيحدث.
ما يجعل مراجعة تستحق النشر
المراجعات التي يجدها الناس مفيدة تتشابه جميعها: تقول ماذا حدث، ولمن، ومتى.
- كنتم هناك. درستم أو درَّستم أو عملتم أو أرسلتم طفلًا إلى هناك — لا صديق لكم.
- المراجعة محدَّدة. "سيّئة التنظيم" لا تخبر أحدًا بشيء؛ "تغيّرت الجداول مرتين في الفصل الدراسي ولم يُخبَر أحد" تفعل.
- تذكر متى. المدرسة تحت ناظر غادر منذ أربع سنوات مدرسة مختلفة، ولهذا فإن السنوات التي التحقتم فيها جزء من المراجعة.
- تتعلق بالتعليم — التدريس، والدعم، والمرافق، وكيف عاملكم المكان. لا بالرسوم، ولا بالمدينة، ولا بيوم سيّئ واحد.
- هي ما تعتقدونه فعلًا. لا يجب أن تكون المراجعة متوازنة لتكون صادقة، ومراجعة مشرقة مرحّب بها بقدر مراجعة قاسية.
مراجعة واحدة لكل موضوع، لكل شخص
يمكنكم مراجعة المدرسة، ومراجعة برنامج داخلها بشكل منفصل، لأنهما موضوعان مختلفان. لا يمكنكم مراجعة الموضوع نفسه مرتين، من حساب واحد أو عدة حسابات. غيّرتم رأيكم، أو تحسّن شيء ما؟ عدِّلوا المراجعة التي كتبتموها بالفعل — يظهر التعديل كتعديل، وهذا أكثر إقناعًا من رأي ثانٍ يتظاهر بأنه من شخص آخر.
لا تذكروا أسماء الأفراد
اكتبوا عن التدريس بقدر ما تشاؤون، ولا تذكروا اسم المعلّم. مراجعات التدريس هي مراجعات لعمل شخص، ولا يمكن لشخص مُسمًّى أن يرد على تقييم عام بشروط متكافئة. حيثما يقيّم الموقع التدريس أصلًا، يفعل ذلك خلف رقم، وفقط حيث يتوفر من الزملاء والمراجعات ما يكفي بحيث لا يمكن معرفة الرقم بالاستبعاد. تُعدَّل المراجعة التي تُسمّي أحد الموظفين أو تُزال — لا لأن النقد غير مرحَّب به، بل لأن نشره تحت اسم ليس أمرًا لنا أن نفعله.
ما الذي يُزال
تُزال المراجعة، أو يُعدَّل الجزء المخالف منها، حين يستطيع مشرف الإشارة إلى واحد من هذه الأسباب. كُتب كل واحد منها ليكون قابلًا للبتّ فيه من قِبل شخص يقرأ المراجعة لا لوصف مزاج.
- هجمات شخصية على فرد مُسمًّى
- الإساءة، أو السخرية من المظهر أو اللكنة أو الإعاقة أو الحياة الخاصة، أو أي هجوم موجَّه إلى شخص لا إلى التعليم. تسمية أحد الموظفين أصلًا تندرج هنا.
- بيانات وقائعية كاذبة
- لا يمكن أن يكون الرأي كاذبًا — "كان التدريس ضعيفًا" محمي مهما آلم. أما البيان الوقائعي فيمكن أن يكون كاذبًا: تُزال ادعاءات محدَّدة وقابلة للتحقق بالسرقة أو الإساءة أو الاحتيال أو جريمة جنائية ما لم يستطع كاتبها الإشارة إلى شيء في السجل العام. نزيل أولًا وننظر لاحقًا حين يتعلق الادعاء بشخص يمكن تحديد هويته.
- الصحة، والدين، والعرق، والميل الجنسي
- تُزال البيانات الشخصية الخاصة بفئات حساسة عن أي شخص — تلميذ، أو معلّم، أو ولي أمر — فور رصدها، سواء كانت الإشارة عدائية أم لا.
- البيانات الشخصية وتفاصيل التواصل
- الأسماء، والعناوين، وأرقام الهواتف، وعناوين البريد الإلكتروني، ومعرّفات وسائل التواصل الاجتماعي، أو صور أي شخص يمكن التعرف عليه، بما في ذلك أنتم أنفسكم. هذه هي الفئة الوحيدة التي يقع فيها الضرر على شخص لم يختر يومًا أن يكون على الموقع.
- تضارب مصالح غير مُعلَن
- مراجعة جهة عملكم دون ذكر أنكم تعملون بها، أو مراجعة منافس، أو المراجعة بتعليمات من شخص آخر، أو المراجعة مقابل أي شيء على الإطلاق. يجوز للموظفين مراجعة مدرستهم الخاصة — اذكروا ذلك في حقل العلاقة وتُنشر كمراجعة موظف.
- مراجعات محفَّزة أو مطلوبة
- أي شيء يُكتب مقابل مكافأة، أو يُطلب من مجموعة مُصفّاة من الراضين، أو تكتبه مؤسسة عن نفسها. حيثما يظهر نمط، تُزال الدفعة كاملة وتُخبَر المؤسسة بالسبب.
- البريد العشوائي، والتسويق، والمنشورات الخارجة عن الموضوع
- الإعلانات، والروابط إلى مواقع غير ذات صلة، والنص المكرر، والحشو المُولَّد آليًا، أو محتوى لا يتعلق بالموضوع الذي تُراجَع.
- خطاب الكراهية، والتهديدات، والمضايقة
- الهجمات على مجموعة بسبب العرق، أو الدين، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الجنس، أو الهوية الجندرية، أو الميل الجنسي؛ وتهديدات العنف؛ والاستهداف المستمر لشخص واحد.
- لا تجربة مباشرة
- تقارير عمّا أخبركم به شخص آخر، أو مراجعات لمدرسة لم تلتحقوا بها قط، أو مراجعات كُتبت عن مكان بعد قراءة خبر عنه.
- محتوى غير قانوني
- أي شيء غير قانوني بموجب القانون الهولندي أو قانون الاتحاد الأوروبي، أو بموجب قانون البلد الذي توجد فيه الجهة المعنية، بما في ذلك مواد تنتهك حقوق ملكية فكرية لشخص آخر.
ما لا يُزال
تَرِد هذه في كل طلب إزالة تقريبًا نتلقاه، ولا شيء منها سبب كافٍ وحده.
- تقييم منخفض. الدرجة الضعيفة ليست سببًا لإزالة مراجعة، وسنقول ذلك كتابةً.
- نقد تختلف معه المؤسسة، أو تراه غير عادل، أو تعتقد أنه غير ممثِّل.
- مراجعة قديمة. تحمل المراجعات القديمة السنوات التي تشير إليها وتقل قيمتها مع الوقت؛ ولا تُحذف لأنها غير مريحة.
- كون المراجِع مجهول الهوية باسم مستعار. الاسم المستعار حماية مقصودة لمن ما زالوا في المؤسسة التي يصفونها.
- مراجعة تفضّلون الرد عليها بدلًا من إزالتها. هذا ما وُجد له حق الرد، والرد الجيد يقنع قرّاء أكثر مما يفعل طلب الإزالة.
كيف يُتخذ القرار
يُفحص كل ما يُرسل آليًا لكشف البريد العشوائي والتكرار والبيانات الشخصية قبل نشره، وينتظر ما يتجاوز الحد الأدنى شخصًا بدلًا من أن يُنشر مباشرة. بعد النشر، تفتح الشكوى قضية في القائمة نفسها. يقرأ مشرف المراجعة، والشكوى، والفحوصات، ثم يقرر ويسجّل السبب؛ يُحفظ السبب مع القرار ويمكن إبرازه لاحقًا. يُضاف كل إجراء إلى سجل لا يمكن لأي شيء في المنتج تعديله.
نهدف إلى الرد على إشعار خلال خمسة أيام عمل، وأسرع من ذلك حيث يتعلق الأمر ببيانات شخصية عن شخص لم يختر يومًا أن يكون هنا.
استئناف الإزالة
إذا أُزيلت مراجعتكم، يمكنكم طلب استعادتها عبر نموذج الإشعار والشكاوى: اذكروا الرقم المرجعي من الرسالة التي أرسلناها إليكم وبيّنوا لماذا تعتقدون أن القرار كان خاطئًا. يراجعه شخص آخر، وإذا اختلف مع القرار الأصلي تُستعاد المراجعة بتاريخها الأصلي. وإذا اتفق معه، تحصلون على التعليل كتابةً بدلًا من رفض مكرر.
المؤسسة التي تختلف مع قرار تستخدم الطريق نفسه وتحصل على الإجابة نفسها — بما في ذلك حين يكون القرار عدم الإزالة.
إذا كنتم المؤسسة
يمكنكم نشر رد واحد على كل مراجعة عنكم، يُثبَّت أسفلها، مجانًا وسواء كنتم شريكًا أم لا. في تجربتنا، يعمل هذا بشكل أفضل من طلب الإزالة: يستطيع القرّاء التمييز بين مدرسة تجيب على النقد ومدرسة تحاول إزالته.